Loading…
Loading…
General
Una conversación puede marcar la diferencia entre una persona que se siente juzgada y una que se siente apoyada. La forma en que líderes, supervisores y equipos se comunican también influye en el bienestar emocional dentro de la organización. Pequeños cambios en el lenguaje pueden abrir espacios más empáticos, seguros y humanos. SHRM-PR x FHC Salud Mental
Outcomes
Curriculum
Checklist para promover una cultura laboral emocionalmente saludable(guía pdf)
Identificando espacios violentos dentro del lugar de trabajo
Instructor
Andrés C. Claudio Psicólogo Industrial Organizacional, Lic. 2052 Consultor Organizacional en la práctica privada. Egresado de la Universidad de Puerto Rico y sus estudios postgraduados en la Escuela de Psicología de la Universidad Interamericana donde obtuvo su grado de maestría en Psicología Industrial Organizacional. Desde entonces, ha diseñado y ofrecido conferencias y adiestramientos en cientos de organizaciones públicas y privadas, escuelas, universidades y hospitales en todo Puerto Rico, analizando y desarrollando temas relacionados a la ética gubernamental y organizacional, el desarrollo organizacional, valores, educación, motivación y conducta humana. Actualmente es presidente de la Junta Examinadora de Psicólogos de Puerto Rico, donde se desempeña en funciones como Presidente del Comité de Ética Profesional y Coordinador del Comité de Reválida, a cargo de la revisión y manejo de la reválida profesional.